根据《2019年福安职业技术学校招聘公告》和我校实际情况，制定2019年福安职业技术学校招聘编制外教师面试考核方案。

一.领导小组

组 长：李成文

副组长：陈强、黄小刚

成 员：吴国武、缪亮云、郑 敏、黄 慧、曾柳娟、

林建书、刘清生、林 挺、谢方军、张乾锋、

郭炜洁、倪国宝、

监察组：吴惠斌、刘文章、潘水雄

下设办公室，办公室主任：林挺

二.面试原则：遵循“公开、公平、公正、择优”和胜任中职教学工作的原则。

三.面试对象：符合《2019年福安职业技术学校招聘公告》条件的应聘者，基本条件为拥护中国共产党的教育方针政策，热爱教育，热爱学生，身心健康，无违法犯罪记录，无不良诚信记录。

四.评委产生：校内中级以上职称教师和校外中级以上职称教师随机抽签产生。

五.面试考核内容和形式：

1、专任教师：

（1）说课: 限时10分钟。（分值：70分）

说课教材：

（2）回答评委提问的一个问题：限时3分钟。（分值：30分）

2.教务处教务员：

（1）办公软件操作。（分值：50分）

（2）面试。（分值：50分）

3.计算机房管理员：

计算机组装和简单故障排查操作（分值：100分）

4.寄宿生管理员：

学生宿舍管理典型案例分析（分值：100分）

六.评分方法：评委针对每位面试者分别独立打分并填写面试评分表。面试考核成绩满分为100分。各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，取其平均分（保留到小数后0.01）为面试成绩。若面试成绩相同，有教师资格证者优先；若面试成绩相同且都有教师资格证者，由评委投票决定。其中寄宿生管理员，如有生管工作经验者每年加1分（最多不超过3分），有大学专科文凭者加1分，有本科文凭者加2分，有教师资格证者加3分。

七.面试时间和地点：待现场报名后通知。

八.面试成绩：面试结束后，评委当场公布面试成绩。

九.确定录用人选：按面试成绩入围后经政审和体检合格，方可录用，聘用人员“五险”具体按相关政策执行。

十.面试方案上报福安市教育局审批，并请福安市教育局帮助组织本次招聘。

十一.本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。

 

                               

                             福建省福安职业技术学校

                                  2019年7月5日